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2011年4月28日 (木)

もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(4/27)

第3話 みなみは人の強みを生かそうとした

公式サイトから
 試合と合宿以外は野球部に来なかったエース・浅野が秋季大会を切っ掛けに気持ちを入れ替え練習に参加するようになる。その姿に触発されて程高野球部員たち も練習に熱が入りようになる。チームがひとつになったかのように感じるみなみ。だが試験週間を過ぎると、だらけた練習が続く野球部に戻ってしまい、その上 エラーをした祐之助は練習に顔を出さなくなってしまう。どうしたら練習に身が入るのかみなみは考え始めるのだった。
Cap_story03_01
明日からテスト。
秋季大会で負けてから練習に真面目に
 取り組んでいた部員たち。

しかしテストが終わると、以前とは異なって
 やる気が感じられなくなっていた。
練習に来ない部員もいる。
やる気の無い奴に何を言ってもダメ。

エラーした祐之助は練習をさぼって遊んでいた。
エラーのことは誰も気にしてないよ。
放っといてください。
着信も拒否。
練習に来ない生徒は放っておくしかないと
 加地監督。
Cap_story03_02
消費者運動・・・練習内容の改善。
 いつも同じ練習では退屈。
人は最大の資本である。
 弱みで強みを中和する。

文乃に練習メニューの改良を依頼する夕紀。
練習に来なくて試合に来る部員が居る。
それは試合が面白いから。
練習に競争原理を導入する。
3チームでポイント制にする。
最下位のチームにはペナルティとして
 グラウンド整備をしてもらう。
野球は投手が7割を占める。
浅野に後輩と共に練習を任せる。
働きがいを与えるには責任を与える。
各自のポイントを細かく記載する。
自己目標管理
Cap_story03_03
浅野の頼みで祐之助を連れ戻すみなみ。
エラーのおかげで浅野は変われた、それを
 祐之助に見て欲しい。
練習に行きたいけれど、さぼっている祐之助。
エラーの事が気になっているのでしょう。
エラーの経験を皆に説明して欲しい。
一緒に遊んでいた女子が戻れと背中を
 押してくれる。
彼女も一生懸命になれるものを探していた。
みなみが彼女をマネージャにスカウトする。

野球部の話を聞いて他の部もみなみに
 マネージメントを頼みに来る。

次回 みなみはイノベーションに取り組んだ。

つまらない練習を競争心を煽って楽しめる
 ようにする。
今回はちょっと無理からマネジメントに
 関係づけているような・・・
退屈な練習を楽しめるようにすることは
 良いことですね。
なんでもポイントで測れるものでしょうか?
加地監督って放任主義というか、生徒とは
 距離を置いている。
この監督も問題かも・・・

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もしドラ」カテゴリの記事

コメント

なんか野球と経営を混ぜるとなんか違和感があるような…

そういえばフラクタルって800枚くらいしか売れなかったみたいです。
ヤマカンは引退しちゃうんですかね?

なんでしょう。経営学の単語を並べただけ?で薄っぺらく感じてしまいます。

これが売れなかったら引退と豪語してました。
誰かが引き留めてあげないといけないかもしれません
作曲家の神前暁さんとは高校、大学と同級生だったらしいです。
大学は京大ですね。

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