もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(4/27)
第3話 みなみは人の強みを生かそうとした
公式サイトから
試合と合宿以外は野球部に来なかったエース・浅野が秋季大会を切っ掛けに気持ちを入れ替え練習に参加するようになる。その姿に触発されて程高野球部員たち
も練習に熱が入りようになる。チームがひとつになったかのように感じるみなみ。だが試験週間を過ぎると、だらけた練習が続く野球部に戻ってしまい、その上
エラーをした祐之助は練習に顔を出さなくなってしまう。どうしたら練習に身が入るのかみなみは考え始めるのだった。
明日からテスト。
秋季大会で負けてから練習に真面目に
取り組んでいた部員たち。
しかしテストが終わると、以前とは異なって
やる気が感じられなくなっていた。
練習に来ない部員もいる。
やる気の無い奴に何を言ってもダメ。
エラーした祐之助は練習をさぼって遊んでいた。
エラーのことは誰も気にしてないよ。
放っといてください。
着信も拒否。
練習に来ない生徒は放っておくしかないと
加地監督。
消費者運動・・・練習内容の改善。
いつも同じ練習では退屈。
人は最大の資本である。
弱みで強みを中和する。
文乃に練習メニューの改良を依頼する夕紀。
練習に来なくて試合に来る部員が居る。
それは試合が面白いから。
練習に競争原理を導入する。
3チームでポイント制にする。
最下位のチームにはペナルティとして
グラウンド整備をしてもらう。
野球は投手が7割を占める。
浅野に後輩と共に練習を任せる。
働きがいを与えるには責任を与える。
各自のポイントを細かく記載する。
自己目標管理
浅野の頼みで祐之助を連れ戻すみなみ。
エラーのおかげで浅野は変われた、それを
祐之助に見て欲しい。
練習に行きたいけれど、さぼっている祐之助。
エラーの事が気になっているのでしょう。
エラーの経験を皆に説明して欲しい。
一緒に遊んでいた女子が戻れと背中を
押してくれる。
彼女も一生懸命になれるものを探していた。
みなみが彼女をマネージャにスカウトする。
野球部の話を聞いて他の部もみなみに
マネージメントを頼みに来る。
次回 みなみはイノベーションに取り組んだ。
つまらない練習を競争心を煽って楽しめる
ようにする。
今回はちょっと無理からマネジメントに
関係づけているような・・・
退屈な練習を楽しめるようにすることは
良いことですね。
なんでもポイントで測れるものでしょうか?
加地監督って放任主義というか、生徒とは
距離を置いている。
この監督も問題かも・・・
« デッドマンワンダーランド TokyoMX(4/26) | トップページ | 30歳の保健体育 TokyoMX(4/27) »
「もしドラ」カテゴリの記事
- もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(5/06)(2011.05.07)
- もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(5/05)(2011.05.06)
- もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(5/04)(2011.05.05)
- もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(5/03)(2011.05.04)
- もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(5/02)(2011.05.03)
コメント
トラックバック
この記事へのトラックバック一覧です: もし高校野球の女子マネージャがドラッカーの「マネジメント」を読んだら NHK(4/27):
» もしドラ #3「みなみは人の強みを生かそうとした」感想 [サブカルなんて言わせない!]
浅野は前回の一件から練習に打ち込むようになったが・・・祐之助は前の試合でエラーをしてやらかしたので未だにそれを悔やんでいる模様、練習をサボってまでカラオケに行く始末他の部で頑張る者・あまり練習でやる気が出ない者データ量すげええええ。そして検討をした結果練習には試合と同じような魅力がなく結果が出ないからではないかという結論に。野球部をチームに分かれ競争原理を導入することに。それぞれの人にやり甲斐を与えていく。新しく始動していく野球部祐之助をしつこく勧誘するみなみついには祐之助の付き添いまでマネージャー... [続きを読む]
» 【もしドラ】3話 文乃が優秀すぎて「みなみ」はいらない子 [にわか屋]
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
#03 みなみは人の強みを生かそうとした
714 名前:風の谷の名無しさん@実況は実況板で[sage] 投稿日:2011/04/27(水) ...... [続きを読む]
» 【人の可能性】『もしドラ』第3話『みなみは人の強みを生かそうとした』レビュー♪(今回は『人の可能性』についてのお話ですが強みを最大限に生かせる組織や人は強いですよね!) [私的UrawaReds&SubCul]
人は最大の資産
人のマネジメントとは 『人の強み』を発揮させること である
組織の目的は 人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和させる ことである
..... [続きを読む]
» もしドラ 第3話 みなみは人の強みを生かそうとした [つれづれ]
陳ハナエの存在感。
[続きを読む]
» もしドラ 第03話 みなみは人の強みを生かそうとした [KAL]
試験というイベントが野球部のやる気を削いでしまい
また振り出しに戻ってしまう。
根本的に練習を面白いものにしないと長続きしない
面白く楽しい新しい練習メニューを作るために
頼るのは再びドラッガーの本。
新しい練習メニューの中で
人は資産、人に責任を持たせる
人の個性を見つけてそれを活かす
チーム内で競争させる
ペナルティーを作ってゲーム性を作る
色々な方法が出てきた。
この新しい練習メニューを作った実行部隊は
加地監督と文乃だと... [続きを読む]
» アニメ「もしドラ」第3話 [またり、すばるくん。]
第3話「みなみは人の強みを生かそうとした」 [続きを読む]
» もしドラ第3話「みなみは人の強みを生かそうとした」レビュー [どっかの大学生の読書&ロッテ日記]
あらすじ
試合と合宿以外は野球部に来なかったエース・浅野が秋季大会を切っ掛けに気持ちを入れ替え練習に参加するようになる。その姿に触発されて程高野球部員たちも練習に熱が入りようになる。チームがひとつになったかのように感じるみなみ。だが試験週間を過ぎると、...... [続きを読む]
» 『もしドラ』第3話 観ました(俺の家の近所がアニメ聖地になるわけが無い) [「きつねのるーと」と「じーん・だいばー」のお部屋]
いい加減このサブタイトルもしつこいかも?
(俺の家の近所がアニメ聖地になるわけが無い)
実際、家の近所の新しい描写はなかったわけですし…
ところで、地方出身で東京都西部の様子を知らないと言う方から見た場合、この『もしドラ』の舞台が東京都の訳が無いって思っ...... [続きを読む]
» やるっきゃないっしょ [虎党 団塊ジュニア の 日常 グルメ 映...]
人は最大の資産である浅野の件でチームが、まとまったかに見えたが一過性の熱に過ぎず、試験後は元通りにやる気の無い野球部に戻ってしまったのでみなみは夕紀を使って、レズの文乃... [続きを読む]
« デッドマンワンダーランド TokyoMX(4/26) | トップページ | 30歳の保健体育 TokyoMX(4/27) »
なんか野球と経営を混ぜるとなんか違和感があるような…
そういえばフラクタルって800枚くらいしか売れなかったみたいです。
ヤマカンは引退しちゃうんですかね?
投稿: smarines | 2011年4月28日 (木) 22時28分
なんでしょう。経営学の単語を並べただけ?で薄っぺらく感じてしまいます。
これが売れなかったら引退と豪語してました。
誰かが引き留めてあげないといけないかもしれません
作曲家の神前暁さんとは高校、大学と同級生だったらしいです。
大学は京大ですね。
投稿: | 2011年4月28日 (木) 22時49分